features弊所サービス特長

弊所は、貴社の抱える課題に対して、
解決策をご提案~実施します。

貴社の課題

業務上の課題

  • 手続・給与計算に手間が掛かり、コア業務に集中できない
  • 手続・給与計算の担当者以外、業務を把握しておらず、急な退職が心配
  • 法改正が頻繁にあり、把握できていない

経営資源上の課題

  • コストを適正化したい(人件費・社保料等)
  • 助成金を有効活用したい

労務管理上の問題

  • 問題社員(「ミスや遅刻が多い」「指示に従わない」等)の対処に困っている
  • 各従業員との労働条件が曖昧で、未払賃金発生の懸念がある
  • 適正な運用が出来ているか不安 (労基・年金事務所の調査が心配)

弊所サービス導入

弊所サービス特長

積極提案/柔軟対応

貴社に有益な労働時間制度・助成金の活用等を積極的にご提案。
また、「法律だから…」ではなく、貴社ポリシー・ご要望を考慮し、柔軟に対応。

豊富な経験

顧問先様は、多様な業種(IT、製造業、学校法人、建設業、飲食業、医療・福祉等)の個人事業主様から
1,000人超の東証一部上場企業様まで。定型業務からイレギュラー業務まで幅広く対応。

労務トラブルに強い

トラブルを未然に防ぐ就業規則等の整備、豊富な経験・知識による経営視点の労務相談サポート。

総合サービス

助成金・給与計算等に特化することなく、総合的なサービスをご提供。

ビジネスマッチング(※)

他士業(税理士・弁護士・司法書士等)やIT・人材サービス等、
顧問先様には可能な範囲でお薦めの専門業者を無償でご紹介。

(※)ビジネスマッチングについて

人事・労務以外のことでもお困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。
可能な範囲で専門の士業・ベンダー・サービス等、無償でご紹介させていただきます。

ご提供可能な価値

  • コスト削減
  • 収益アップ
  • 労務紛争
    未然防止・解決
  • コア業務集中
  • 属人化解消
  • 採用強化
    定着率アップ
  • 法令順守