fee報酬

主なサービスの
報酬について

①顧問契約

下記いずれかの顧問契約(月額)を締結し、サービスをご提供致します。

労務相談

電話・メール等で随時労務に関するご相談・ご質問を承るサービスです。
手続・給与計算は自社で行い、経営層~人事担当者様が「労務問題や手続き等に関して気軽に相談したい。」
という会社にお薦めです。

労務相談

手続

給与計算は自社で行い、労務相談に加え、複雑で面倒な入退社手続、労働保険・社会保険などの
各種手続きを弊所が代行します。

労務相談

手続

給与計算

労務相談、手続きに加え、給与計算や賞与計算をお任せいただくプランです。
貴社の状況をより詳しく把握し、適切なサポートをさせていただきます。

人数 1~9人 10~19人 20~29人 30~49人 50~69人 70~99人 100~149人 150人以上
労務相談 ¥15,000 ¥20,000 ¥25,000 ¥30,000 ¥35,000 ¥40,000 ¥55,000 別途
お見積り
労務相談

手続
¥20,000 ¥30,000 ¥40,000 ¥50,000 ¥60,000 ¥70,000 ¥100,000
労務相談

手続

給与計算
¥30,000 ¥40,000 ¥50,000 ¥60,000 ¥70,000 ¥80,000 ¥110,000
上記金額+給与計算単価¥900×人数、賞与計算単価¥700×人数

②労働保険・社会保険の
新規適用/適用廃止

顧問先様
(相談顧問先様を除く)
相談顧問先様・顧問先様以外
社会保険
新規適用/適用廃止
1~4人 ¥60,000 ¥80,000
5~9人 ¥80,000 ¥110,000
10~19人 ¥100,000 ¥130,000
20人~ 1人増すごとに、¥1,000を加算
労働保険
新規適用/適用廃止
1~4人 ¥60,000 ¥80,000
5~9人 ¥80,000 ¥110,000
10~19人 ¥100,000 ¥130,000
20人~ 1人増すごとに、¥1,000を加算

※建設の事業の労働保険は、上記金額の1.5倍のご請求額となります。

③保険料の算定・申告

顧問先様
(相談顧問先様を除く)
相談顧問先様・顧問先様以外
社会保険算定基礎届 月額の顧問料(上記①の額) 左記の1.5倍
労働保険年度更新 月額の顧問料(上記①の額) 左記の1.5倍

※建設の事業の労働保険は、上記金額の1.5倍のご請求額となります。

④労使協定届の
作成・届出

顧問先様
(相談顧問先様を除く)
相談顧問先様・顧問先様以外
36協定届 初年度 ¥12,000 ¥20,000
2年度目以降 ¥10,000
(大幅な改定+¥5,000)
¥20,000
(大幅な改定+¥5,000)
1年変形協定届 初年度 ¥12,000 ¥20,000
2年度目以降 ¥10,000
(大幅な改定+¥5,000)
¥20,000
(大幅な改定+¥5,000)

⑤就業規則等の
作成・届出

顧問先様
(相談顧問先様を除く)
相談顧問先様・顧問先様以外
就業規則(本則) ¥190,000~ ¥240,000~
賃金規程
パート・嘱託社員則 各¥60,000~ 各¥80,000~
育児介護休業規程
テレワーク勤務規程
SNS規程
ハラスメント防止規程

⑥雇用契約書作成
(雛形+記入例のご提供)

顧問先様
(相談顧問先様を除く)
相談顧問先様・顧問先様以外
雇用契約書作成 ¥20,000~ ¥30,000~

⑦助成金代行申請

顧問先様
(相談顧問先様を除く)
相談顧問先様・顧問先様以外
キャリアアップ助成金
(正社員化コース)
着手金¥30,000/人

成功報酬:支払額の25%

着手金¥30,000/人

成功報酬:支払額の30%

65歳超雇用推進助成金
(無期転換コース)

⑧固定残業代制度の
シミュレーション・案の作成

貴社従業員の残業時間等を踏まえ、固定残業手当のシミュレーションをし、最適な案をご提案します。

顧問先様
(相談顧問先様を除く)
相談顧問先様・顧問先様以外
固定残業代制度のシミュレーション

案の作成
¥80,000~ ¥100,000~