features弊所サービス特長
弊所は、貴社の抱える課題に対して、
解決策をご提案～実施します。
貴社の課題
業務上の課題
- 手続・給与計算に手間が掛かり、コア業務に集中できない
- 手続・給与計算の担当者以外、業務を把握しておらず、急な退職が心配
- 法改正が頻繁にあり、把握できていない
経営資源上の課題
- コストを適正化したい（人件費・社保料等）
- 助成金を有効活用したい
労務管理上の問題
- 問題社員（「ミスや遅刻が多い」「指示に従わない」等）の対処に困っている
- 各従業員との労働条件が曖昧で、未払賃金発生の懸念がある
- 適正な運用が出来ているか不安 (労基・年金事務所の調査が心配)
弊所サービス導入
弊所サービス特長
積極提案/柔軟対応
貴社に有益な労働時間制度・助成金の活用等を積極的にご提案。
また、「法律だから…」ではなく、貴社ポリシー・ご要望を考慮し、柔軟に対応。
豊富な経験
顧問先様は、多様な業種（IT、製造業、学校法人、建設業、飲食業、医療・福祉等）の個人事業主様から
1,000人超の東証一部上場企業様まで。定型業務からイレギュラー業務まで幅広く対応。
労務トラブルに強い
トラブルを未然に防ぐ就業規則等の整備、豊富な経験・知識による経営視点の労務相談サポート。
総合サービス
助成金・給与計算等に特化することなく、総合的なサービスをご提供。
ビジネスマッチング(※)
他士業（税理士・弁護士・司法書士等）やIT・人材サービス等、
顧問先様には可能な範囲でお薦めの専門業者を無償でご紹介。
(※)ビジネスマッチングについて
人事・労務以外のことでもお困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。
可能な範囲で専門の士業・ベンダー・サービス等、無償でご紹介させていただきます。
ご提供可能な価値
- コスト削減
- 収益アップ
- 労務紛争
未然防止・解決
- コア業務集中
- 属人化解消
- 採用強化
定着率アップ - 法令順守